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為進一步加強公路隊伍建設，提高公路工程施工水平，參照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》和《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》有關規(guī)定，濟南通達公路工程有限公司（章丘市公路管理局下屬企業(yè)）現面向社會公開招聘20名工作人員，現將有關事項公告如下:

一、招聘范圍和條件

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛所應聘工作。

3、大學?？萍耙陨蠈W歷，并具備招聘職位中相關資格要求。

4、身體健康，符合崗位要求的其它條件。

5、專業(yè)技術人員：28周歲以下，年齡計算到2014年8月4日（指1986年8月4日以后出生）。

6、專業(yè)技術負責人：45周歲以下，年齡計算到2014年8月4日（指1969年8月4日以后出生）。

7、具有熟練的計算機操作技能和軟件應用能力；熟悉公路工程測量和施工業(yè)務流程，有較強的工程測量技能，熟練使用全站儀、水準儀，掌握工程概、預算編制辦法；適應長期外地野外、艱苦的作業(yè)環(huán)境，具有吃苦耐勞，甘于奉獻的精神；一經聘用，原則上5年內不得調整崗位。

8、機關、事業(yè)單位在職在編人員不得應聘。定向、委培應屆畢業(yè)生應聘，須征得定向、委培單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，應征得用人單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機關認定有作弊行為以及法律規(guī)定不得應聘的其他情形的人員，不能應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。在讀非應屆畢業(yè)生也不得以已取得的學歷作為條件參加應聘。

二、報名與資格審查

        1、報名和現場資格審查采取統(tǒng)一時間、同一地點方式進行。應聘人員須提交本人相關證明材料，主要包括：應屆畢業(yè)生應聘的，須提交二代居民身份證、國家承認學歷的畢業(yè)證書、就業(yè)報到證（學校核發(fā)的就業(yè)推薦表）原件及復印件一份；其他人員應聘的，須提交國家承認學歷的畢業(yè)證書、二代居民身份證、戶口簿（或戶口遷移證）、報考崗位需要的其他證書材料等原件及復印件一份，畢業(yè)證須在報名之日（2014年8月4日）前取得；同時，在職人員（含服務期未滿的“三支一扶”畢業(yè)生和選聘到村任職的高校畢業(yè)生等）提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘證明；應聘專業(yè)技術負責人崗位的須提交由用人單位出具的專業(yè)工作年限證明。報名人員須交一寸近期同底版彩色免冠照片5張，報名筆試考務費每人40元。

2、報名地點：章丘市政務區(qū)民富路97號公路大廈四樓8406室。

3、報名時間：2014年8月4日8:00－2014年8月6日17:00。   

4、領取準考證時間：2014年8月4日8:00-2014年8月7日17:00。

5、領取地點：章丘市政務區(qū)民富路97號公路大廈四樓8406室。

6、若應聘人數達不到招聘計劃人數的2倍，按2:1的比例相應核減招聘計劃。

咨詢電話： 18105416799  15863791015

     三、考試內容和方法

     考試方式為筆試和面試。

     1、筆試

（1）、筆試采取閉卷方式進行，總分為100分，考試時間為120分鐘。

（2）、筆試內容為相關專業(yè)基礎知識。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。不指定統(tǒng)一的復習教材，不舉辦考前輔導班。

（3）、考點、考場在準考證上注明。

2、面試

（1）、筆試結束后，根據招聘計劃和應聘職位從高分到低分按計劃聘用人數1：2的比例確定參加面試人員。若筆試合格人數達不到招聘計劃人數的2倍，按2：1的比例相應核減招聘計劃。若入圍成績最后一名出現并列，并列人員同時進入面試。

（2）、因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補。

（3）、面試采用結構化面試方法，總分為100分，主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、反應應變能力、語言表達能力、舉止儀表、業(yè)務知識等方面的素質和能力。面試考官不少于5人。

（4）、面試時間、地點另行通知。

（5）、全部考試項目結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

（6）、面試考務費每人70元。

     四、體檢考核

1、根據考試總成績，按招聘崗位，由高分到低分確定進入體檢考核范圍人選，并到指定的醫(yī)院進行體檢。如出現應聘人員總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定進入體檢考核范圍人選（若出現筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定進入體檢考核范圍人選）。體檢項目和標準參照執(zhí)行原人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》規(guī)定，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用個人承擔。招聘單位和應聘人員對體檢結果有疑問的，可以申請復檢，費用由申請方負擔。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

2、由市公開招聘主管部門會同市公路局成立考核工作小組，具體負責考核工作。對未就業(yè)畢業(yè)生主要查看了解考生檔案和是否辦理派遣手續(xù)及應回避等情況。對在職人員和單位臨時聘用時間較長的畢業(yè)生要進行德、能、勤、績和應回避等情況的全面考核。

3、應聘人員因身體狀況或考核不合格造成的空缺，經市招聘主管部門批準，可根據考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

4、應聘人員筆試成績、進入面試范圍人選名單、面試成績、考試總成績、進入體檢考核范圍人選名單、擬聘人員名單均在濟南通達公路工程有限公司網站（網址：http://www.hihuishop.com/）予以公示。

五、聘用及聘用后待遇

對體檢考核合格的擬聘用人員公示7個工作日。合格人員辦理有關聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期六個月，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用，被聘用人員與聘用單位雙方按規(guī)定簽訂勞動合同。工資按照濟南通達公路工程有限公司相關工資標準執(zhí)行，按規(guī)定標準繳納社會保險。勞動合同期為五年，合同期滿后，經考核能勝任工作并同意簽訂勞動合同的人員可以續(xù)簽勞動合同。

     六、監(jiān)督檢查

     招聘工作全程公開，最大限度地接受社會和群眾的監(jiān)督，同時，積極配合紀檢、監(jiān)察部門加強對考試聘用工作的監(jiān)督檢查。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的單位和個人，嚴肅查處，堅決糾正；對違反公開招聘紀律的考生，取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處分。

附件：2014年濟南通達公路工程有限公司公開招聘工作人員計劃職位表